学校召开新任行政科级干部集体谈话会

    4月14日上午9：00，学校在机关楼413会议室召开新任行政科级干部集体谈话会。院长孙玉华出席谈话会并讲话。会议由组织人事部部长徐国飞主持。 

    根据学校党委的工作部署，学校将干部调整工作列入了本学期重点工作任务，并责成组织人事部做了相应的准备。在院长办公会上，审议通过了对我校21名行政科级干部的任用，这是我校加强青年干部队伍建设的重要举措。4月14日，院长孙玉华与最近新选拔、调整的21名行政科级干部进行了恳切的谈话，向他们提出了殷切的希望。孙院长指出，自我校2006年干部竞聘以来，像此次这样在较大范围内对科级干部进行提拔调整是第一次。在座的科级干部都是学校青年干部中的佼佼者，这么些年来，很多同志在副科或科员的岗位上辛苦工作，为学校事业的发展勤奋工作，默默奉献，做出了很多贡献，对这些同志的提拔任用既是学校干部队伍建设的需要和必然，也是大家应该感到由衷高兴的事情，值得大家共同庆贺。对于青年干部今后的工作，孙院长提出了四点希望和要求：

    第一，希望大家能在工作岗位中发挥榜样和激励作用。青年干部队伍建设是学校干部队伍系统建设的重要组成部分，大家的进步和成长也集中体现了学校干部队伍建设的成果。她希望大家在为此感到高兴和骄傲的同时，不能忘了自己肩上的担子更重了，责任更大了，要求更高了，要自觉地增强工作的责任感和使命感，并在工作实践中将这种责任和使命化作动力，在今后的工作岗位上有更加出色的表现，做出更加出色的工作业绩，更好地体现出青年干部的成长进步所应产生的榜样和激励作用。

    第二，希望大家能够加强学习，提高素养。学习对于所有人尤其是年轻人来说是非常重要的，只有加强学习，不断提高综合素养，才能提高政治敏锐性和判断力，才能提高分析问题、解决问题的水平和能力，才能在大是大非面前做出正确的判断，才能真正挑起肩负的担子。年轻干部是大外未来事业发展的希望和支柱，因此，希望大家一定要加强学习，全面提高自身综合素质，努力成为推动大外事业发展的栋梁之才。

    第三，希望大家志存高远，淡泊名利。在座的科级干部都工作在学校最基层，而基层工作就是大外事业发展的基础，也是关键所在。现在很多上级的政策都非常明晰非常好，但我们在贯彻落实过程中却出现了一些本不该发生的问题。出现问题的主要原因是因为个别基层人员在工作中政策把握不严，贯彻落实不力，甚至是不讲党性、不讲良心，缺乏应有责任心和使命感，说话不负责任，做事不考虑后果。因此，要求在座的各位同志在工作实践中必须要讲党性，讲职业道德，深刻地认识到权力就是责任。要挑起大外未来发展的重任，青年干部必须要志存高远、淡泊名利，以更宽阔的视野、更明确的目标、更强烈的责任心、更有力的行动履行岗位职责。

    第四，希望大家脚踏实地，实事求是。只有脚踏实地，实事求是地面对一切，将来才有可能干成大事。大外目前氛围很好，事业也在蓬勃发展中，未来学校的事业能不能继续实现跨越式发展，关键就是看人才，而人才特别是管理人才的源泉就在青年干部之中。希望在座的同志要树立崇高的理想和目标，更要有为实现理想和目标而奋斗的冲劲、干劲，在学校这个平台上创新、创造，在今后的工作中再创辉煌。

    在聆听了孙院长语重心长的讲话后，与会人员都郑重表示，今后一定要加强学习、提高素质，立足本职岗位、做好服务管理，努力以更好的成绩为学校的快速发展添砖加瓦，不辜负学校党委和行政的厚爱和期望。

    最后，组织人事部部长徐国飞指出，孙院长亲自找科级干部谈话，充分表明了学校党委、领导对干部工作的重视、对青年干部的重视，对大家的重视，也体现了对我校年轻干部寄予的殷切厚望。大家要不辜负这样的期望和鼓励，在新的岗位上脚踏实地，善于学习，敢于创新，做好人，做好事，既为学校的事业发展服务，也为自己的成长、进步积累丰富的经验和阅历。（邹黎明）

责任编辑：徐 莉